(Tomado del texto sugerido al inicio del semestre)
Mis respuestas fueron:
PREGUNTA 1.
[5] Me interesa y estoy dispuesto a ahcerme cargo de un grupo de personas.
[0] Prefiero que alguien más se responsabilice del grupo.
PREGUNTA 2.
[4] Cuando no estoy a cargo, suelo expresarle mi opinión al jefe para mejorar el desempeño.
[1] Cuando no estoy a cargo, me limito a hacer lo que mi superior diga y no hago comentarios.
PREGUNTA 3.
[2] Me interesa y estoy dispuesto a hacer que la gente escuche mis sugerencias y las lleve a cabo.
[3] No me interesa influir en los demás.
PREGUNTA 4.
[5] Cuando estoy a cargo, me interesa compartir las responsabilidades de la dirección con los integrantes del grupo.
[0] Cuando llevo la batuta, lo que me interesa es dirigir al grupo.
PREGUNTA 5.
[4] Me interesan los objetivos claros, desarrollar y poner en marcha planes para lograrlos.
[1] Me interesan las metas generales y hacer frente a las cosas conforme se presentan.
PREGUNTA 6.
[4] Me gustaría modificar la forma en que se hace mi trabajo, aprender y llevar acabo cosas nuevas.
[1] Me gusta la estabilidad, o hacer mi trabajo siempre de la misma manera; mas vale bueno conocido que malo por conocer.
PREGUNTA 7.
[5] Disfruto el trabajo con los demás y ayudarlos a lograr sus objetivos.
[0] En realidad no me gusta trabajar con los demás; que cada quien se las arregle como pueda.
Tras sumar todas las primeras opciones de cada pregunta, mi puntaje final resulta ser 29/35. Es un buen comienzo en mi camino de convertirme en un líder efectivo, pero no suficiente: todo en la vida sufre de una constante mejora. El reto está planteado, y por cierto, la tarea está cumplida.
No hay comentarios:
Publicar un comentario